Tulevaisuus rakentuu teknologian, osaavien ihmisten ja vahvojen verkostojen yhdistelmälle
Miltä Tunturi-Lappi voisi näyttää vuonna 2040? Miten toimintaympäristö muuttuu? Mitä uutta osaamista tarvitsemme? Levi Kampus –verkosto ja REDUn työelämäfoorumi kokoontuivat näiden teemojen äärelle lokakuussa 2026.
Työpajassa tarkasteltiin tulevaisuuden osaamis- ja koulutustarpeita Tunturi-Lapin skenaariotyössä kuvatun "Älykäs arktinen innovaatioekosysteemi" -vaihtoehdon näkökulmasta. Skenaariossa teknologia, kansainvälisyys, yhteistyöverkostot ja ympärivuotinen elinvoima korostuvat. Samoja kehityssuuntia tunnistettiin osallistujien omassa toimintaympäristössä.
Ihmisen, lumettoman ajan ja verkostojen merkitys tulevaisuudessa
Päivän keskusteluiden ja ryhmätöiden perusteella Levi Kampus –tiimi tunnisti kuusi kiinnostavaa tulevaisuuskuvaa.
- Tekoälyn ja automaation ennakoidaan lisääntyvän voimakkaasti matkailu- ja palvelualoilla, mutta ihmisen merkitys palvelukokemuksen tuottajana korostuu
- Keskustelu tulevaisuuksista keskittyi tekoälyyn, mutta osallistujat näkivät samalla ihmislähtöisyyden ja paikallisen kulttuurin arvon kasvavan
- Ilmastonmuutoksen vaikutukset pakottavat Lapin matkailua rakentamaan uusia vetovoimatekijöitä lumen rinnalle
- Tulevaisuuden työssä tiedon hallinta ei enää riitä, vaan vuorovaikutus, kulttuuriosaaminen ja kyky soveltaa tietoa korostuivat.
- Yritysten välinen yhteistyö voi nousta yhdeksi vahvimmista tulevaisuuden menestystekijöistä, erityisesti usean matkakohteen matkoilla
- Tulevaisuuden moniosaajuus voi koostua esimerkiksi teknologiaosaamisesta, johtamistaidoista ja kyvystä kohdata ihmiset yksilöllisesti.
Kohti konkreettisia ratkaisuja - yhteistyötä ja uusia koulutuksia
Skenaarioiden lisäksi osallistujille esiteltiin Levin alueen elinkeinoelämän ajatuksia heidän havaitsemistaan osaamistarpeista ja tavoista toteuttaa koulutusta. Tarpeita kartoitettiin sekä alueen vakiintuneilta toimijoilta että uusilta yrittäjiltä.
Osaamistarvebarometrissä ja alueen yritysten haastatteluissa esiin nousivat alueen pitkäaikaiset osaamistarpeet:
- Esihenkilöosaaminen
- Kansainvälisessä työympäristössä toimiminen: työntekijän, työnantajan, esihenkilön ja asiakaspalvelijan erilaiset tarpeet
- Yleiset työelämätaidot
- Tekoälyyn ja digitalisaation liittyvä osaaminen
Esihenkilö- ja johtamistaitojen kohdalla voidaan puhua jo orastavasta strategisesta riskistä tai potentiaalisesta kilpailuedusta rekrytointimarkkinoilla. Panostukset siihen nähtiin välttämättöminä ja Levi Kampuksen toteuttajaorganisaatiot vievät tätä sanomaa eteenpäin omalla tahollaan. Tekoälyn osaamistarpeet jatkavat nousuaan, vaikka nopeasti kehittyvät menetelmät hankaloittavat liiketoimintaan sidottujen ratkaisujen tunnistamista. Uusien yrittäjien osaamistarpeet painottuivat verkostoitumiseen, digimarkkinointiin ja sosiaalisen median osaamiseen.
Yhteistyöllä konkreettisia ratkaisuja
Levi Kampus -verkosto sopii tapaamisissaan konkreettisista kehittämistoimista, jotta alueella olisi tulevaisuudessa oikea määrä osaajia. Verkoston tapaamisessa sovittiin esimerkiksi:
- REDUn työelämäpalveluiden sekä Tunturi-lapin ja Pellon työllisyysalueen seuraavista yhteistyön vaiheista, esimerkiksi oikein ajoitut alkavat koulutukset kevätsesongin lopussa.
- Lapin yliopiston uudet mahdolliset avaukset esimerkiksi johtamiseen (eMBA) ja hyvän johtamisen dataan perustuvien hyötyjen viestiminen
- Levi Kampuksen tapahtumat ja viestintä kausityöhön tuleville: alueperehdytyksen kehittäminen ja kausityöntekijöiden kohtaamisten mahdollistaminen.
Tulevaisuus rakentuu teknologian, osaavien ihmisten ja vahvojen verkostojen yhdistelmälle
Päivän ajatukset voi tiivistää ajatukseksi siitä, kuinka Tunturi-Lapin tulevaisuus rakentuu teknologian, osaavien ihmisten ja vahvojen verkostojen yhdistelmälle. Havainnot tukevat alueen skenaariotyössä kuvattua Älykäs arktinen innovaatioekosysteemi -tulevaisuuskuvaa, jossa uudistuminen perustuu yhteistyöhön, digitaalisiin ratkaisuihin ja paikallisiin vahvuuksiin.
Keskustelu alueen tulevaisuuden tarpeista jatkuu, tervetuloa mukaan seuraavaan Levi Kampus –verkoston tapaamiseen ja REDUn työelämäfoorumiin Kittilään 8.4.2027!
Tulevaisuuskuvien ja -ajatusten äärelle osallistujat johdatteli Hanna Lakkala. Työpajassa hyödynnettiin Leader-Tunturi Lapin luomia tulevaisuuden skenaarioita.
Tapahtuman järjestänyt Levi Kampus on EU:n osarahoittamana hanke.
Tapaamisen tuloksia ja esityksiä:
