Kevään Levi Kampus -verkoston ja REDUn työelämäfoorumin kokouskuulumisia
Levi Kampus -verkosto kokoontui rakentamaan ratkaisuja tulevaisuuden osaamistarpeisiin
Levi Kampus -verkosto kokoontui jälleen keskustelemaan alueen tulevaisuuden osaamis- ja koulutustarpeista. Samassa yhteydessä järjestettiin myös REDUn työelämäfoorumi, jossa tarkasteltiin alueen osaajatarpeita sekä lähivuosien että pidemmän aikavälin näkökulmasta.
Päivän aikana osallistujat saivat katsauksen tulevaisuuden kehitysnäkymiin ja keskustelivat siitä, millaista osaamista alueella tarvitaan vuonna 2027 sekä vuoteen 2031 mennessä. Iltapäivän verkostotapaamisessa jatkettiin tulevaisuusskenaarioiden käsittelyä, käytiin läpi syksyn 2025 verkostotapaamisessa annettujen toimeksiantojen etenemistä sekä määriteltiin uusia kehitysprojekteja alueen tarpeisiin.
Verkoston yhteisessä työskentelyssä tärkeimmiksi alueellisiksi osaamistarpeiksi nousivat johtaminen ja toiminnan kehittäminen, työelämän perustaidot sekä vuorovaikutustaidot. Lisäksi esille nousi tarve vahvistaa matkailualaan, liiketoimintaosaamiseen, teknologioihin ja turvallisuuteen liittyvää osaamista. Osaamistarpeiden tunnistamisen jälkeen osallistujat kehittivät työpajoissa konkreettisia ratkaisuja tärkeimmiksi valittuihin teemoihin. Työpajatyöskentelyn tuloksena syntyi kuusi alustavaa toimintasuunnitelmaa kolmen teeman ympärille: esihenkilötaidot, moniosaajuus ja yhteiskoulutus sekä työelämätaidot.
Esihenkilötaidot
Esihenkilöosaamisen kehittämisessä seuraavina askelina toteutetaan yrityskyselyitä, joiden avulla kartoitetaan alueen tarpeita, toiveita sekä jo olemassa olevia koulutuksia ja hankkeita aiheen ympärillä. Tavoitteena on rakentaa yhteinen toimintamalli sekä koota vastuuhenkilöistä koostuva työryhmä, jossa ovat mukana muun muassa Kideve, REDU, Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Levi Kampus sekä paikalliset yritykset ja muut alueen toimijat. Olemassa olevia koulutuksia aiheen tiimoilta tullaan keräämään yhteeen ja tiedottamaan kesän aikana.
Moniosaajat ja yhteiskoulutus
Moniosaajuuden kehittämisessä tavoitteena on tuoda saman pöydän ääreen työvoimapalveluiden, työelämän edustajien, Kideven ja REDUn toimijat. Keskusteluissa tunnistettiin useita mahdollisia osaamisyhdistelmiä, kuten sähkö- ja kiinteistöalan osaaminen, aamiaispalveluiden ja puhtaanapidon yhdistäminen, matkailu- ja rakennusalan yhdistelmät sekä pienkonekorjauksen ja hissityön osaamisen yhdistäminen. Keskeiseksi toimenpiteeksi nousivat eri toimijoiden kohtaamisten ja verkostoitumisen mahdollistaminen sekä yhteisen toimintamallin rakentaminen moniosaajuuden tukemiseksi.
Työelämätaidot
Työelämätaitojen kehittämisessä tavoitteena on rakentaa alueellinen yhteistyöverkosto, jossa ovat mukana työllisyyspalvelut, kunnat, oppilaitokset, hanketoimijat, yrityspalvelut, paikalliset yritykset sekä työntekijät ja työyhteisöt. Yhteistyön avulla halutaan kehittää työelämä- ja perehdytyskoulutuksia, jotka vastaavat paremmin alueen työnantajien ja työntekijöiden tarpeisiin sekä tukevat työelämässä menestymistä eri toimialoilla.
Levi Kampus -verkoston työ jatkuu valittujen teemojen parissa. Tavoitteena on löytää konkreettisia, alueellisia ratkaisuja osaamisen kehittämiseen ja työvoiman saatavuuden vahvistamiseen yhteistyössä alueen yritysten, oppilaitosten ja muiden toimijoiden kanssa.
Tutustu verkoston ja työelämäfoorumin materiaaleihin ja tuloksiin tarkemmin:
Seuraava tapaaminen on 21.10.2026, ilmoittaudu mukaan!
